Někteří osvícení zaměstnavatelé zejména zahraniční společnosti pochopili tuto výhodu pro své vlastní bezpečí, kdy jejich zaměstnanci se rychleji uzdraví třeba prodlouženým víkendem, místo 7 dnů nemocenské zvláště v pracovním týdnu.
Máme informace od pacientů a zaměstnanců několika firem, o kterých je obecně známo, že se často řídí „zastaralými poměry“ co do vykazování nemocí (navíc jsou to společnosti významné) a ti nechtějí připustit v Kolektivní smlouvě dohodu na „sick days“. A jistě lze předpokládat, že kvůli tomu zaměstnanci nebudou stávkovat…
S tím zřejmě počítá i ministr financí a předseda ANO 2011 Ing. Andrej Babiš, když odmítá dát do zákona právo zaměstnance na čerpání zdravotního volna, protože on zřejmě nepřeje zaměstnancům českých neosvícených firem 5 dnů v roce na doléčení se, místo čerpání pracovní neschopnosti. Tady mnoho zahraničních, ale sem tam i málo českých malých firem umožňuje zaměstnancům tu 3 , tam až 5 dnů „sick days“.
A že nejde o bendit, tak to také Andrej Babiš ví, byť někteří zaměstnavatelé to nyní vydávají za bendit. Jak jinak by to měli pojmenovat, že…
Pokud zákon stanoví pravidla pro rychlejší doléčení zaměstnanců, pak to bude celoplošné, celospolečensky významné nejen pro zejména zaměstnance zahraničních společnosti v České republice. Pak se rázem sníží i statistická nemocnost…
Luboš Olejár, v.r.
prezident Svazu pacientů ČR
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: PV
