Za příznivým vývojem na českém trhu práce stojí především ekonomický růst, který vytváří nová pracovní místa především v průmyslu, kterému v posledních letech sekundovala různá odvětví služeb. 

I přes razantní pokles nezaměstnanosti firmy v ČR mají stále zájem o dalších přibližně 135 tis. zaměstnanců. Nabídka volných pracovních míst sice v posledním měsíci poklesla o necelé čtyři tisíce, ale i tak na jedno místo připadají v průměru tři uchazeči. Situace se samozřejmě liší místo od místa, avšak i v tzv. problémových regionech je vidět pozitivní trend na trhu práce. Rekordmanem na jedné straně je okres Praha-východ a Rychnov nad Kněžnou, kde na jedno volné místo nepřipadá ani jeden „celý“ uchazeč. Na druhé straně řebříčku je pak Karviná s více než 14 uchazeči. 

I když jsou místa, kde zůstává nezaměstnanost stále vysoce nadprůměrná, neznamená to, že by tam nebyla práce. Jen třeba v Karviné je 1300 nabídek zaměstnání, a to samozřejmě nejde o žádnou výjimku. Problémem je, že ani tak nemusí být jednoduché lidi zaměstnat. Ať už kvůli nízké nabízené mzdě nebo dilematu nezaměstnaného, který volí mezi málo placenou prací a sociální sítí, vč. oblíbeného příspěvku na bydlení. 

A koho vlastně firmy hledají? Na tom se v posledních měsících příliš nic nemění. V čele pomyslného řebříčku téměř napříč celou ČR je pomocný dělník do výroby následovaný takovými profesemi, jako jsou montážní dělníci, kováři, nástrojáři, řidiči, kuchaři apod. Přetlak poptávky ze strany firem tak má v posledním roce i jeden pozitivní aspekt pro zaměstnance, a sice podporuje růst mezd v ekonomice. Ostatně už v pondělí jsme viděli povzbudivé výsledky za třetí kvartál, podle kterého mediánové mzdy tentokrát rostly o více než pět procent.