Gajdůšková: Rovné příležitosti vedou k vyšší motivaci i silnější image značky

10.03.2012 22:12 | Zprávy
autor: cssd.cz

Místopředsedkyně Senátu PČR Alena Gajdůšková byla pozvána na meziparlamentní setkání Výboru pro práva žen a rovné příležitosti v Evropském parlamentu v Bruselu. Setkání záměrně naplánované na Mezinárodní den žen se zaměřilo na téma: Stejné platy za stejnou práci.

Gajdůšková: Rovné příležitosti vedou k vyšší motivaci i silnější image značky
Foto: ČSSD
Popisek: Alena Gajdůšková

Ve třech panelech se představili mezinárodní odborníci na tuto tématiku jako švédská ekonomka Agneta Stark či Francouzska Agnès Parent-Thirion z Eurofoundu. Úvodní slovo přednesl prezident Evropského parlamentu Martin Schulz. Jednotlivá témata se týkala segregace na trhu práce jako faktoru nerovnosti, či jak může Evropská unie pomoci jednotlivým členským státům proti rozdílnému odměňování žen a mužů.

Místopředsedkyně Senátu PČR A. Gajdůšková během svého vystoupení připomněla, že Česká republika je v oblasti platové rovnosti odstrašujícím případem. „Česká republika patří mezi země s nejvyšším rozdílem v platech žen a mužů. Rozdíl činí téměř 26%, což je o 8 procentních bodů více než je průměr EU, “ řekla Gajdůšková. V ČR sice existuje moderní antidiskriminační zákon, který ale právě v tomto směru není v praxi vymáhán. Problematika platových rozdílů dle pohlaví se již začíná diskutovat v médiích. V této debatě však stále dominují (a díky alespoň za to) neziskové organizace a zástupci akademické obce, nikoliv široká veřejnost či politická reprezentace. „V našem neoliberálním prostoru můžeme být úspěšní pouze s ekonomickými argumenty. Finanční aspekt je v této chvíli jediným impulsem pro změnu,“ podotkla místopředsedkyně Senátu.

Místopředsedkyně Gajdůšková dále uvedla, že zaměstnavatelé nastavením nediskriminačního pracovního prostředí mohou získat oproti svým konkurentům komparativní výhody na trhu práce a tím přilákat nejvíce kvalifikované pracovní síly. „V dnešní době již existují mnohé výzkumy, které dokládají, že společnosti, které prosazují rovné příležitosti, mají motivovanější zaměstnance, spokojenější klienty, vyšší produktivitu a silnější image značky,“ dodala.

Doplnila, že zároveň musíme bojovat proti dalším diskriminacím, které úzce souvisí a vzájemně se podmiňují s problematikou „gender pay gap“, a to slaďování rodinného a profesního života a přetrvávající genderové stereotypy o roli žen a mužů ve společnosti.

Závěrem pak Gajdůšková zdůraznila, že kvalita a trvale udržitelný rozvoj společnosti můžeme dosáhnout jen tehdy, když dokážeme mobilizovat celý potenciál společnosti.

Tiskové oddělení ČSSD

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Práce autora se řídí redakčními zásadami ParlamentníListy.cz.

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Přidejte si obsahový box PL do svých oblíbených zdrojů na Hlavní stránce Seznam.cz. Děkujeme.

Mgr. Jana Zwyrtek Hamplová byl položen dotaz

Veřejnoprávní média

Jak lze po právní stránce zhodnotit kvalitu poskytování veřejné služby, kterou má ČT podle zákona plnit? A jestli neplní svou zákonnou povinnost co bude nebo spíš co uděláte? Vím, že jste právnička, ale právníci přeci jen nejsou soudci. Navíc aby něco soudil jednotlivec, není podle mě nikdy objektiv...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Štěpánek (Trikolora): Střípky a postřehy z letenské demonstrace

10:21 Štěpánek (Trikolora): Střípky a postřehy z letenské demonstrace

Česká televize znovu potvrdila, že není televizí všech, ale jejich.