Cheb zavádí motivační příspěvek ve výši 100 tisíc korun pro učitele, kteří nastoupí do městem zřizovaných základních škol. Důvodem jsou stárnoucí pedagogické sbory, kdy se průměrný věk učitele pohybuje už kolem hranice 50 let. Z nedávno provedené analýzy navíc vyplynulo, že v příštích pěti letech by do důchodu mělo odejít až 35 pedagogů. Podle vedení města není možné tak vysoký úbytek řešit pouze individuální snahou jednotlivých ředitelů škol. Pokud by se za odcházející učitele nepodařilo najít náhradu, mohlo by na chebských základkách dojít k vážné personální krizi.