„Obecně platí, že práce ředitele MŠ nebo ZŠ je velmi náročná. Odvolání ředitele je vždy až poslední možností, jak problémy řešit, ale v tomto případě rada nemohla konat jinak, neboť ze šetření, které v MŠ provedl inspektorát práce a právní oddělení magistrátu, vyplynulo, že ředitelka této školky závažně porušila povinnosti vyplývající z činností, úkolů a pravomocí ředitele,“ sdělil náměstek primátora pro školství Jakub Rychtecký s tím, že zřizovatel musí pro předškolní vzdělávání dětí zajistit stabilní prostředí.

Podle šetření Inspektorátu práce a právního oddělení magistrátu, které provádělo vlastní šetření s některými bývalými i současnými zaměstnanci, ředitelka školky systematicky porušovala své právní povinnosti, když neodměňovala některé své podřízené v souladu se zákoníkem práce, nevytvářela příznivé pracovní podmínky pro zaměstnance ani pro zvyšování jejich odborné úrovně, nevyhovujícím způsobem řídila a kontrolovala práci podřízených a organizovala práci.