„Chceme být otevření. Před několika týdny jsme sdělili odměny v městských společnostech, na webu www.zlin.eu máme už více než rok umístěný velmi podrobný „rozklikávací“ rozpočet, zveřejňujeme smlouvy s dodavateli a mnoho dalších informací, často nad povinný rámec. Je to podle nás správná cesta,“ sdělil primátor Miroslav Adámek.

Tak jako v jiných společnostech jsou i na radnici rozdíly mezi finančními příjmy u řadových zaměstnanců a lidí ve vedoucích funkcích. Například vedoucí oddělení si v loňském roce přišli měsíčně na 25 507 korun čistého. V jejich případě to bylo o 883 korun více než v roce 2013.

Nejlépe placenými zaměstnanci jsou v hierarchii magistrátu manažeři, tedy lidé řídící samostatné odbory či oddělení s často desítkami zaměstnanců. V roce 2014 byl jejich měsíční čistý příjem 35 839 korun, o rok dříve si vydělali měsíčně o 1 589 korun méně. „Tomu samozřejmě musí odpovídat i nároky a zodpovědnost, které jsou na tyto lidi kladeny. Toto sdělení o výši jejich platů považuji za dobré rozhodnutí,“ uvedl náměstek primátora Patrik Kamas.