A že do roka a do dne skončí na „smetišti dějin“.

Neskončí. Neříkám, že sociální demokracie je „věčná“ - věčné jsou jenom Slávie a Sparta, a ještě Dynamo České Budějovice, že ano. Ale ČSSD je ideová strana, která nepřichází a neodchází s jedním člověkem nebo s jedním předsednictvem. Jde jí o trendy, ne o okamžité politické body.

Třeba zvyšování minimální mzdy vnímáme jako způsob tlaku na celkovou mzdovou úroveň. Když zároveň s tím zvyšujeme mzdy ve státním sektoru, nutíme tím nepřímo i soukromé firmy k tomu, aby i ony zvedly platy svým zaměstnancům. V době, kdy firmám rostou zisky, dojde ke spravedlivějšímu přerozdělení. Ano, vlastníci dostanou o trochu méně, ale podíl na lepších výkonech dostanou také ti, kdo přiložili ruku k dílu – zaměstnanci.

Uvedu konkrétní příklad. Dlouhé roky využíval soukromý sektor jako líheň talentů naše učitele. Kvalitní absolventi pedagogických fakult nacházeli velmi dobrá místa v bankovnictví, v průmyslu, ve službách, prostě všude možně. To není výtka, jen konstatování – učit nešla ani polovina z kvalitních studentů těchto škol. Proč? Měli všeobecné vzdělání na vysoké úrovni, přiměřené specifické vzdělání, dobrou jazykovou průpravu. A soukromý sektor soutěžil s nízkou mzdovou úrovní ve školství.