Dne 1. 1. 2024 nabyla účinnosti novela zákoníku práce, zavádějící ručení některých stavebních podnikatelů za mzdové nároky (mzdy, platy a odměny z dohod) zaměstnanců jejich poddodavatelů.

Ač Koruna Česká vnímá potřebu chránit zaměstnance v případě nezaplacení jeho mzdových nároků ze strany zaměstnavatele, s touto změnou nesouhlasí a vyjadřuje nad ní silné znepokojení.

Podle nově účinné novely zákoníku práce ručí stavební podnikatel, který zajišťuje realizaci stavby prostřednictvím poddodavatele, za úhradu mzdových nároků zaměstnanců tohoto poddodavatele. Jestliže tedy poddodavatel nezaplatí svým zaměstnancům jejich mzdové nároky, jsou tito zaměstnanci oprávněni požadovat, aby jejich nároky uhradil z titulu ručení obchodní partner jejich zaměstnavatele. V případě je-li v dodavatelském řetězci více poddodavatelů, ručí za úhradu mzdových nároků též stavební podnikatel na nejvyšším stupni smluvního řetězce.