Koudelka (Trikolora): Povinné očkování a pracovní poměr

08.01.2022 14:51 | Zprávy
autor: PV

Povinné očkování na covid, které nebrání šíření viru, protože se po něm očkovaný může nakazit sám a nakazit jiného, je značnou částí obyvatel odmítáno i pro svou omezenou účinnost jen na několik měsíců.

Koudelka (Trikolora): Povinné očkování a pracovní poměr
Foto: Hans Štembera
Popisek: Zdeněk Koudelka

Článek byl převzat z Profilu Doc. JUDr. Zdeněk Koudelka, Ph.D. - Povinné očkování a pracovní poměr

Covidisté se snaží zastrašit zaměstnance v pracovním poměru v profesích podléhající podle vyhlášky č. 466/2021 Sb. povinnému očkování. Jde například o zaměstnance v sociálních službách či zdravotnických zařízeních nebo zaměstnance ozbrojených sborů.

Zákon o ochraně veřejného zdraví nedává povinnost zaměstnavateli kontrolovat, zda jeho zaměstnanci jsou očkovaní. Situace neočkovaných se bude lišit podle zaměstnavatele. Pokud zaměstnavatel nepatří mezi covidisty, nemusí se o povinné očkování zaměstnanců starat. Nemá povinnost předávat seznamy svých zaměstnanců hygieně.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

FactChecking BETA

Faktická chyba ve zpravodajství? Pomozte nám ji opravit.

Přezkoumat
Mgr. Jan Papajanovský byl položen dotaz

Šluknov

Cituji vás: ,,Už podruhé jsem navrhl ve sněmovně projednat projekt na transformaci sídliště ve Šluknově, který přinášel naději nejen Ústeckému kraji.“ Jakou naději by přinesl komukoliv jinému než právě kraji? Je na místě, aby stát dotoval transformaci sídliště – kdekoliv? Není to opravdu spíš v komp...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Zwyrtek Hamplová: Lživý a účelově manipulativní článek Novinek. Potvrzení z BIS

22:14 Zwyrtek Hamplová: Lživý a účelově manipulativní článek Novinek. Potvrzení z BIS

Komentář na svém veřejném facebookovém profilu k reakci na článek na Novinkách a komunikaci s BIS.