Netočte se na minulé vládě. Měl jste postupovat podle služebního zákona, pokud byl problém se státním zaměstnancem. Kolik jste mu dal vytýkacích dopisu? Bylo zahájeno kárné řízení? Připomenu vám jak funguje služební hodnocení.

Služební hodnocení služební zákon upravuje v § 156. Při provádění služebního hodnocení má hodnotitel postupovat vždy nestranně, nezaujatě a spravedlivě, aby nedocházelo k nedůvodným rozdílům při hodnocení státních zaměstnanců, a vycházet z podkladů týkajících se výkonu služby státního zaměstnance v hodnoceném období.