Druhým čtením v Poslanecké sněmovně prošla novela zákona o pobytu cizinců na území ČR, ke které jsem již podal jeden pozměňovací návrh, týkající se větší flexibility při získávání kvalifikovaných zahraničních pracovníků a zvýšení bezpečnosti při udělování víz či povolení k pobytu za účelem zaměstnání. Nyní jsem předložil další návrh, jehož cílem je zajistit především lepší právní zakotvení vládních programů pro cizince, zamezit škodám, které způsobují zaměstnavatelům cizinci zneužitím výhodných podmínek těchto programů a také zjednodušit doprovodné administrativní procedury pro všechny zúčastněné strany.

Na základě mnou podaného návrhu by mohla vláda v případě nedostatku pracovníků na trhu práce stanovit podmínku, že zaměstnavatelem cizince s mimořádným pracovním vízem může být pouze ten, kdo se účastní vládou schváleného programu. Tyto programy reagují na situaci na pracovním trhu, jsou zaměřené na přesně specifikované skupiny kvalifikovaných pracovníků a umožňují rychlejší vyřízení všech administrativních náležitostí. Dnes takový program funguje například pro kvalifikované zaměstnance z Ukrajiny.

Nejrozsáhlejší úprava se však týká povinností souvisejících se zaměstnaneckou kartou. Navrhovanou novinkou je nutnost předložit potvrzení zaměstnavatele o nástupu na určenou pracovní pozici ministerstvu při vydání zaměstnanecké karty. Toto opatření brání zneužití zaměstnanecké karty cizincem, který přijede do ČR a nenastoupí do příslušného zaměstnání, nebo kartu využije k přechodu k jinému zaměstnavateli.