Prioritou je stabilizovat zdravotnictví – především cestou spravedlivého odměňování zdravotnického personálu, které jedině může zastavit odliv lékařů a zdravotních sester. Příkladem může být například definování minimálních nástupních platů lékařů a zdravotních sester na úrovni 35 tisíc, resp. 25 tisíc korun.

Je nutné také jasně definovat vzdělávací programy ve spolupráci s profesními zdravotnickými organizacemi a do vzdělávání zapojit maximum pracovišť, aby nedocházelo k odtržení praxe od teorie. Současně stanovit nepodkročitelné kvóty českých studentů na lékařských fakultách s cílem zabránit k poklesu absolventů, kteří zůstanou v České republice.