Je to škoda a je to chyba. Nejde ani tak o to Svátek práce formálně slavit. Spíše je důležitější si uvědomit, že některé velmi negativní jevy, které jsme v pracovně právních vztazích pokládali už za minulost, se do života zaměstnanců plíživě vracejí.

Překračování osmihodinové pracovní doby o 50 i více procent bez nároku na jakoukoliv finanční kompenzaci pokládají někteří zaměstnavatelé bezmála za standard. Práce v lidsky nedůstojných a hygienicky nevyhovujících podmínkách. Šikana a ponižování ze strany nadřízených. Permanentní nejistota. Hrozba vyhazovu, někdy i za podmínek, které zákoník práce vysloveně zakazuje. V určitých typech provozů a v oblastech s vysokou nezaměstnaností jsou toto čím dál rozšířenější situace.