Kurzarbeit byl jeden z volebních slibů ČSSD, nicméně v kabinetních koaličních srážkách utrpěl několik škrábanců a vad na kráse. Ještě musí projít Poslaneckou sněmovnou, Senátem a získat podpis prezidenta, takže může doznat i dalších změn. Takže česká verze kurzarbeit v současné vládní podobě znamená toto: zaměstnanec dostane 70 procent původního platu, 50 procent uhradí zaměstnavatel, 20 procent doplácí stát (ale ne více, než 12,5 procenta z průměrné mzdy v dané době).

To jsou dosti nízká čísla, například Německo je v tomto směru daleko razantnější a to je přitom v evropském kontextu považováno za rozpočtového jestřába. Dokonce hrozí, že spojení relativně malé podpory se soutěží již existujících možností, které zaměstnavatelé mají, posune celý kurzarbeit mimo jejich zájem.

Když se totiž vezme značná administrativní náročnost, nelze vyloučit, že bude využíván minimálně.