„Samozřejmě vždy ale záleží na tom, jakou ten dotyčný člověk, který by se rozhodl vsadit na práci za hranicemi své země, má kvalifikaci, jaký typ práce ovládá. I nyní existují profese, po kterých je stále poptávka a které zatím nouzi o pracovní uplatnění u nás i jinde v Evropě nepociťují. Pokud však někdo bude hledat jen nějakou nádeničinu, situace pro něj již zdaleka nebude tak příznivá, jako tomu bylo v minulých letech. Navíc, nejde v tomto směru o přechodný stav na dva, tři měsíce, ta situace bude dlouhodobá,“ uvedla pro ParlamentníListy.cz Ilona Švihlíková.
To, že její slova mají svou váhu, naznačuje i to, že podle Mezinárodní organizace práce je nyní v Evropě více než 26 milionů nezaměstnaných.
Psali jsme:
„Mladí Španělé, či Portugalci jsou bez práce každý druhý – čísla z těchto zemí uvádějí 50 procentní nezaměstnanost. Oni však mají jistou výhodu v tom, že jejich cesty mohou vést i za hranice Evropy. A tak v poměrně nebývalých počtech odjíždějí například do Latinské Ameriky, kde uplatnění nacházejí. I díky tomu, že nejsou svázáni jazykovými bariérami. Podobný trend zaznamenává i Irsko, odkud zejména mladí Irové odjíždějí za prací do Spojených států, či třeba na Nový Zéland nebo Austrálie. Odjíždějí tam většinou s tím, že to bude opravdu na dlouhá léta, nikoli krátkodobě,“ popsala dále ekonomka to, jak lidé opouštějí ve snaze najít práci starý kontinent.
Za šest měsíců přišlo o práci dalších milion Evropanů
Pravdou totiž je, že problémy s hledáním práce mají skutečně i podle aktuální zprávy ILO zejména mladí lidé a lidé s nízkou kvalifikací. Jen za posledních šest měsíců přišlo v Evropské unii o práci více milion lidí, vyplynulo také ze zprávy.
Psali jsme:
I proto poukazuje na rostoucí problémy s dlouhodobou nezaměstnaností, se kterými se bude Evropa zřejmě potýkat. V 19 evropských zemích je totiž více než 40 procent nezaměstnaných bez práce minimálně 12 měsíců.
Mohou za to škrty, dají se očekávat nepokoje
Situace na trhu práce se podle ILO přitom výrazně zhoršila od zahájení snah o konsolidaci státních rozpočtů. „Rozpočtové cíle jsou sice důležité, nelze je ale řešit úspornými opatřeními a strukturálními reformami, jež se nevypořádávají s prvotními příčinami krize,“ uvádí organizace ve své zprávě.
„Ano, a v tom lze vnímat problém. Škrty vlád, včetně té naší, udělaly z řady lidí nezaměstnané. A pravdou je, že z dlouhodobě nezaměstnaného, se časem stává nezaměstnatelný. Vzniká tak podobná deprese, jaké jsme četli v dokumentech z rovněž krizových třicátých let minulého století. To s sebou může přinést řadu sociálních nepokojů,“ potvrzuje možná rizika dalšího vývoje ekonomka Ilona Švihlíková.
Psali jsme:
Jihoevropské země potýkající se s dluhovou krizí se v rámci reforem snaží například zvýšit flexibilitu trhu práce. Cílem reforem je posílení konkurenceschopnosti těchto zemí, jsou s nimi ale spojeny také negativní sociální dopady.
Šéf Evropské centrální banky: Přínosy reforem se projeví se zpožděním, vyčkejte
Navzdory tomu šéf Evropské centrální banky (ECB) Mario Draghi nedávno prohlásil, že reformy jsou i přes tyto sociální dopady cestou ke spravedlivější společnosti a povedou v budoucnu k odstranění problémů, jako jsou daňové úniky a rozsáhlá nezaměstnanost mládeže. Příčinou rozsáhlých sociálních dopadů reforem je podle Draghiho skutečnost, že přínosy těchto opatření se projeví až se zpožděním.
Psali jsme:
Podle Ilony Švihlíkové jsou však i v Evropě země, kde je šance získat práci konzistentní, neměnná – i přes okolní vývoj v jiných zemích. „Uvést se dá jako příklad sousední Rakousko. Ovšem pravdou je, že zemí s podobnou situací v počtu nezaměstnaných v Evropě, je stále méně. Politika českého státu v oblasti nezaměstnanosti se zcela nevymyká politikám jiných zemí, byť by se samozřejmě v některých směrech výrazné odlišnosti, které nám zcela nelichotí, našly,“ uzavřela Švihlíková svoji reakci pro ParlamentníListy.cz.
Psali jsme:
Ptejte se politiků, ptejte se Vašich volených zastupitelů, pište, co Vám osobně vadí. Registrujte se na našem serveru ZDE.
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: Alena Hechtová
