ČČK: Sedm z deseti zaměstnanců postrádá podporu duševního zdraví, nabízíme firmám řešení

21.11.2025 7:23 | Tisková zpráva

Duševní pohoda zaměstnanců je téma, které se ve firmách řeší stále častěji.

ČČK: Sedm z deseti zaměstnanců postrádá podporu duševního zdraví, nabízíme firmám řešení
Foto: ČČK
Popisek: Český červený kříž - logo

S kolegy trávíme často více času než s vlastní rodinou. A přesto se o tom, jak se nám v práci opravdu daří, mluví jen zřídka. Přitom stačí málo – vědět, jak podpořit druhého, jak o náročných tématech mluvit a jak se nenechat pohltit tlakem a stresem.

Duševní pohoda zaměstnanců je téma, které se ve firmách řeší stále častěji. HR specialisté i vedoucí pracovníci jsou přitom často první, za kým lidé přicházejí ve chvíli, kdy procházejí stresem, vyčerpáním nebo náročnou situací. Mnozí však takové rozhovory vedou bez opory v konkrétních postupech nebo tréninku, což může být náročné pro obě strany. Český červený kříž proto připravil celodenní kurz psychosociální podpory určený přímo pro HR profesionály, team leadery a vedoucí pracovníky.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Nemyslím si, že ČT a ČRo jsou dokonalé a že jsou vždy nestranné

Věta v titulku jsou vaše slova, s kterými souhlasím určitě nejen já. Ale proč je teda máme všichni povinně platit? Věříte snad tomu, že bez povinných poplatků nejde docílit nezávislosti? A považujete tyto instituce dnes za nezávislé? Protože podle mě jsou nezávislé instituce i nestranné a samotnou n...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

VZP: Celkovou anestezii pro potřebné pacienty zajistí desítky stomatologických ordinací

19:28 VZP: Celkovou anestezii pro potřebné pacienty zajistí desítky stomatologických ordinací

Pilotní projekt, do něhož se zapojily desítky stomatologických ordinací, nabízí v odůvodněných přípa…