Celkem 307 nových pracovníků se od loňského roku věnuje pod křídly ČEZ jaderné energetice, tedy každý čtvrtý ze všech nově příchozích v roce 2025. Nejvíce jich nastoupilo do stávajících jaderných elektráren Temelín a Dukovany, celá jedna třetina má ale na starost přípravu budoucích jaderných zdrojů: nové bloky v lokalitě Dukovany, potenciální nové bloky v Temelíně, či malé modulární reaktory.

„Možnost podílet se na přípravě nových jaderných zdrojů je velkým lákadlem. Ale nejen to, celá energetika a ČEZ je pro zájemce stále atraktivnější, o čemž svědčí rostoucí počet uchazečů o volnou pozici ve Skupině ČEZ. V průměru se nám loni hlásilo 20 uchazečů na jednu pozici, rok předtím to bylo 16,“ řekla členka představenstva a ředitelka divize správa Michaela Chaloupková.

Druhou oblastí, která loni přijala nejvíce nových zaměstnanců, je ČEZ Distribuce, kam zamířilo 256 uchazečů, tedy přibližně každý pátý nově příchozí. Budou se podílet na masivním rozvoji a modernizaci sítí, tak aby zvládly probíhající transformaci energetiky směrem k většímu počtu obnovitelných zdrojů, digitalizaci, chytrému měření spotřeby a k novým trendům, jako je třeba sdílení elektřiny nebo komunitní energetika.