Česká spořitelna získala titul Zaměstnavatel bez bariér 2012

18.10.2012 14:12 | Zprávy

autor: Tisková zpráva

Česká spořitelna v soutěži Sodexo Zaměstnavatel roku 2012 získala titul Zaměstnavatel bez bariér 2012 za projekt na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením Transition.

Česká spořitelna získala titul Zaměstnavatel bez bariér 2012

Foto: Archiv
Popisek: Česká spořitelna - logo

Kromě ocenění Zaměstnavatel bez bariér Česká spořitelna také získala čtvrtou příčku v mimořádné výroční kategorii Sodexo Zaměstnavatel desetiletí, a dosáhla tak nejlepšího hodnocení mezi tuzemskými bankami. Jubilejní desátý ročník prestižní soutěže letos organizoval Klub zaměstnavatelů o.p.s.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Líbil se Vám tento článek?

Nezávislost naší redakce můžete podpořit peněžitým darem v jakékoliv výši bankovním převodem na účet:

131-981500247/0100

QR kód obsahuje údaje k platbě, výši částky si určete sami.

Jste politik? Zveřejněte bez redakčních úprav vše, co chcete. Zaregistrujte se ZDE.

Jste čtenář a chcete komunikovat se svými zastupiteli? Zaregistrujte se ZDE.

Článek obsahuje štítky

Česká spořitelna

Zákaz energetických nápojů

Já souhlasím s tím, že by je děti pít neměly. Ale škodlivých věcí pro dětí je víc, to je chcete zakázat všechny? Myslím třeba sladkosti, brambůrky apod. A k tomu zákazu, od kolika let by si je podle vás mohli děti kupovat? Mimochodem, k těm sladkostem. Jste třeba pro vyšší DPH u slazených nápojů, co...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů: