Finanční správa: Přes čtyři miliony korun zbývají k vyzvednutí do konce roku

28.07.2023 19:02 | Tisková zpráva

Nevyzvednuté naspořené prostředky mohou být bývalému účastníkovi II. pilíře důchodového spoření vyplaceny na základě jednoduché žádosti o vrácení přeplatku, kterou podá u svého finančního úřadu. O vyplacení úspor si však mohou zažádat jen do konce roku 2023.

Finanční správa: Přes čtyři miliony korun zbývají k vyzvednutí do konce roku
Foto: financnisprava.cz
Popisek: Finanční správa ČR - logo

V roce 2016 byl ukončen II. pilíř důchodového spoření a počátkem roku 2017 byly nevypořádané úspory účastníků převedeny penzijními společnostmi na finanční správu. „Finanční úřady se aktivně snažily a stále se snaží kontaktovat občany, kteří si ve druhém důchodovém pilíři spořili a zatím nepožádali o vyzvednutí svých úspor. K dnešnímu dni evidujeme bezmála 1 000 účastníků důchodového spoření s naspořenými prostředky v celkové výši téměř 4 100 000 Kč, které jim však ze zákona můžeme vyplatit jen do konce letošního roku,“ upozorňuje generální ředitelka finanční správy Simona Hornochová. Nevyzvednuté prostředky budou po roce 2023 v souladu se zákonem převedeny do státního rozpočtu.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Kdo přesně je za to odpovědný?

Vaše slova: ,,To, že by český stát mohl být odsouzen k odškodnění až 17 miliard korun firmě Diag Human, je naprosté selhání, které musí mít politické důsledky.“ Kdo z politiků je za to odpovědný a jaké důsledky by měl nést? Obecně mi přijde, že je chyba, že politici za svá rozhodnutí nenesou třeba a...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Správa železnic: Méně byrokracie, otevřenější tendry a úspory

10:17 Správa železnic: Méně byrokracie, otevřenější tendry a úspory

Nový šéf Správy železnic Tomáš Tóth oznámil první fázi proměny organizace.