Hejtman Netolický: Pochybení projektantů jsou neakceptovatelná

08.08.2018 12:15 | Zprávy

Jednání Rady Pardubického kraje se z velké části neslo ve znamení krajských investic. Kromě postupu příprav vybraných staveb řešili radní také problematiku víceprací na stavbách v oblasti školství, dopravy, zdravotnictví a sociálních věcí, které jsou v současné době ve fázi realizace.

Hejtman Netolický: Pochybení projektantů jsou neakceptovatelná
Foto: Hans Štembera
Popisek: Hejtman Pardubického kraje Martin Netolický

„Vícepráce, ale i opačně méně práce jsou v rámci investičních akcí často způsobené objektivními důvody, které nemohly být odhaleny v rámci přípravy projektu. Samozřejmě nemůžeme ovlivnit povětrnostní vlivy či skryté vady v rámci objektů, které vznikly často neodbornými zásahy či stavebními postupy v minulosti. Toto jsou položky, které jsme schopni akceptovat. Co však rozhodně neakceptujeme, jsou pochybení projektanta plynoucí například z nedostatečného seznámení se s objektem nebo snaha na nesprávných místech šetřit, což poté naopak vede v prodražení,“ uvedl hejtman Martin Netolický.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Ivan Bednárik, MBA byl položen dotaz

Taxi služby

Dobrý den, desetiletí a denně se setkáváme s problémy provozovaní taxi služeb. Předražování, nespolehlivost, špatná kvalita atd. Byla by možnost sjednotit provoz pod jeden úřad, centrální evidenci provozovatelů, zaměstnanců, jednotné zkoušky platné v ČR, jednotný design aut jako jsou např. známá žlu...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Hospodářská komora: Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc

19:15 Hospodářská komora: Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc

Mezi firmami považuje drtivá většina zaměstnavatelů (86,7?%) benefity za přínosný nástroj.