„Čtyři týdny dovolené platí svým zaměstnancům v drtivé většině živnostníci a malé podniky. Když zavedete povinně pátý týden placeného volna, podrazíte nohy malým zaměstnavatelům. Uvědomte si ale, že právě malé a střední podniky tvoří páteř naší ekonomiky,“ poznamenala na výboru Bartoňová Pálková.

Hospodářská komora už dříve apelovala na zákonodárce, aby důkladněji vyhodnocovali dopady legislativních změn na tuto nejpočetnější skupinu zaměstnavatelů. Komunistický návrh změny zákoníku práce ale v důvodové zprávě nepravdivě tvrdí, že povinný pátý týden dovolené nebude mít výrazné dopady na podnikatelské prostředí.

Změna by se přitom dotkla i velkých zaměstnavatelů. „Je iluzí, že velké firmy 5. týden dovolené zvládnou, protože ho v mnoha případech již nyní dobrovolně poskytují. Uzákonění pátého týdne placeného volna totiž u této skupiny zaměstnavatelů nepochybně vyvolá tlak na poskytování šestého nebo dokonce sedmého týdne placeného volna,“ podotkla viceprezidenta Komory.