Na předvolebním kulatém stole Hospodářské komory se na tom shodli zástupci většiny politických stran a hnutí i podnikatelé.
Debaty pořádané Hospodářskou komorou se zúčastnil místopředseda Poslanecké sněmovny Aleš Juchelka (ANO), poslankyně Vladimíra Lesenská (SPD), ekonom Vladimír Pikora (Motoristé sobě), poslankyně Olga Richterová (Piráti), a Jana Skalková (SPOLU).
Všichni se shodli na tom, že jedním z hlavních problémů českého pracovního trhu je nízká míra ekonomické aktivity řady skupin obyvatel – rodičů s malými dětmi, seniorů, studentů nebo lidí se zdravotním znevýhodněním. Podle Hospodářské komory může jít o desítky tisíc potenciálních pracovníků, kteří by za předpokladu změny legislativy mohli najít uplatnění.
„My jsme připraveni podpořit flexibilní trh práce. Chceme umožnit částečné úvazky, zjednodušit výpovědní důvody a dát lidem možnost rekvalifikací. Ale zároveň musíme zachovat základní jistoty,“ uvedl Aleš Juchelka (ANO).
Jana Skalková (SPOLU) zdůraznila, že současná vláda prosadila tzv. flexinovelu zákoníku práce a finalizuje projekt jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele. „Flexinovela není ideální, ale je to krok správným směrem. Pokud chceme mít pracovní trh odpovídající 21. století, musíme na ni navázat,“ řekla Skalková.
„Důležité je vedle zaměstnavatelů motivovat zaměstnance, aby se nebáli měnit práci – prosazujeme vyšší podporu v nezaměstnanosti. Lidé tak nebudou muset vzít první job, který se namane,“ uvedla Olga Richterová (Piráti).
Dalším z často zmiňovaných problémů byla zdlouhavá a složitá administrativa při přijímání zahraničních pracovníků, bez kterých se dnes česká ekonomika neobejde. Debatující se shodli, že efektivita zprostředkování zahraniční pracovní síly v Česku je nedostatečná až tristní. „Zatímco u nás firmy čekají dlouhé měsíce, v Polsku získá zaměstnavatel stejného pracovníka v řádu týdnů. Jako průmyslová země Evropy musíme mít rychlý, funkční, důvěryhodný, ale samozřejmě i bezpečný systém přijímání zahraničních pracovníků,“ připomněl prezident Hospodářské komory.
V souvislosti s diskusí o nákladech práce Zdeněk Zajíček připomněl, že Česko má jedno z nejvyšších zatížení práce daněmi a odvody v Evropě. „Když slyšíme politické sliby, co všechno se bude ze státního rozpočtu hradit, nenaplňuje nás to vůbec optimismem. Obáváme se, že může dojít ke zvyšování daní a odvodů, i když bychom potřebovali pravý opak. A proto si myslíme, že musí dojít k reformě velkých mandatorních systémů od zdravotnictví, přes sociální a důchodový systém až po školství. Jinak nebudou tyto zásadní systémy státu dlouhodobě ufinancovatelné a dopadne to nezbytně tak, že se stát buď neúměrně bude zadlužovat nebo bude zvyšovat daně a odvody podnikatelům a firmám a jejich zaměstnancům,“ řekl prezident HK ČR.
Většina politiků jeho názor sdílela.
Vladimíra Lesenská (SPD) například apelovala na zeštíhlení státu. „Nemůžeme financovat všechno. Musíme si říct, co má prioritu,“ argumentovala.
Výrazněji se odlišila jen Olga Richterová (Piráti), která varovala před snižováním veřejných výdajů, přičemž zdůraznila nutnost dalších investic do školství a zdravotnictví.
„Tohle je levicové blouznění. Nemůžeme donekonečna zvyšovat daně a mluvit o solidaritě, když tím bereme lidem motivaci pracovat,“ reagoval na ni ekonom Vladimír Pikora (Motoristé sobě).
Další část debaty patřila digitalizaci agend. Všichni zástupci stran podpořili aktuální návrh jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ), které má nahradit současnou roztříštěnou, administrativně náročnou agendu vůči úřadům. Byla deklarována všeobecná vůle k postupnému rozšíření JMHZ i na další informační povinnosti zaměstnavatelů např. pro zdravotní pojišťovny. Znovu se diskutovalo tolik odkládané a slibované Jednotné inkasní místo, které by právě mělo navázat na Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele.
„Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele je první krok, kde je vidět, jak je užitečná a potřebná spolupráce státu a soukromého sektoru. Všeobjímající regulace a byrokracie potřebuje zásadní revoluční a systémovou změnu. Antibyrokratický zákon, který zpracovala komora je možnou a v tuto chvílí jedinou navrženou cestou, jak se bránit nárůstu neodůvodněné regulace a byrokracie, jak vyčistit náš právní řád. Platí to i pro oblast trhu práce, který dnes diskutujeme,” uvedl k tomu Zdeněk Zajíček, když představoval politikům iniciativu HK ČR Regulatorní a byrokratický detox.
Podle Zajíčka je k tomu, aby se digitalizace proměnila v nástroj pro snížení administrativy a posílení konkurenceschopnosti, aby se podařilo konečně dodat klíčové informační systémy nutné zlepšit zadávání veřejných zakázek a mít kvalifikované lidi na straně státu, kteří znají své agendy a procesy a umí dobře formulovat zadání svých požadavků na systémy. „Bez politického lídrshipu příslušného ministra, bez důsledného vedení projektu z ministerské úrovně, bez jasného zadání a bez spolupráce s podnikatelskou sférou se však brzy další projektů jako je Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele nedočkáme,” uzavřel prezident Zajíček.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: Tisková zpráva
