JIP Pediatrické kliniky obdržela dar: pulsní oxymetry

14.07.2016 17:38 | Zprávy

Dne 14. července převzali lékaři odd. 56 NJIP Pediatrické kliniky Fakultní nemocnice Brno dva nové přístroje – pulsní oxymetry Masimo Radical 7, které pro oddělení zakoupil Nadační fond pro předčasně narozené děti a jejich rodiny.

JIP Pediatrické kliniky obdržela dar: pulsní oxymetry
Foto: Hans Štembera
Popisek: Kojenec

Za získáním prostředků na nákup přístrojů stojí projekt Todokážeme.cz, který podporuje aktivity nadačního fondu již druhým rokem. Více než 1,1milionu klientů Věrnostního programu iBOD mělo možnost své ibody vyměnit za odměny nebo pomoci dobré věci v rámci projektu Todokážeme.cz. „Podporu neziskových projektů a pomoc těm, kteří ji potřebují nejvíce, vnímáme jako samozřejmost. Jsme rádi, že naši klienti to vnímají stejně a díky jejich podpoře můžeme dnes předat přístroje, které pomohou hned několika rodinám,“ říká Luděk Šmíd, generální ředitel společnosti Mr. RED, s.r.o., která provozuje Věrnostní program iBOD i projekt Todokážeme.cz.

Pulsní oxymetry měří okysličení krve nedonošených dětí, jež mají často nedostatečně vyvinuté plíce. Díky nim lze předejít syndromu náhlého úmrtí u kojenců.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Ivan Bednárik, MBA byl položen dotaz

Taxi služby

Dobrý den, desetiletí a denně se setkáváme s problémy provozovaní taxi služeb. Předražování, nespolehlivost, špatná kvalita atd. Byla by možnost sjednotit provoz pod jeden úřad, centrální evidenci provozovatelů, zaměstnanců, jednotné zkoušky platné v ČR, jednotný design aut jako jsou např. známá žlu...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Hospodářská komora: Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc

19:15 Hospodářská komora: Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc

Mezi firmami považuje drtivá většina zaměstnavatelů (86,7?%) benefity za přínosný nástroj.