Jihočeský kraj: Soutěž pro firmy, zohledňující zaměstnávání ve věku 55+

24.09.2019 12:20

Pomoc potřebným je jednou z priorit Jihočeského kraje. Podporuji proto soutěž Společnost přátelská zaměstnávání osob 55+, která je určena pro firmy a instituce zohledňující zaměstnávání lidí ve věku 55 a více. Řekl to náměstek hejtmanky pro sociální věci Zdeněk Dvořák.

Jihočeský kraj: Soutěž pro firmy, zohledňující zaměstnávání ve věku 55+
Foto: kr-jihocesky.cz
Popisek: Jihočeský kraj

S projektem přišlo na zaměstnavatelský trh Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR v rámci své politiky Implementace stárnutí na krajské úrovni a Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů Společnost přátelská zaměstnávání lidí 55+.

Soutěž odstartovala v červenci a výsledky budou vyhlášeny v listopadu 2019. „Přihlásit se do ní mohou zaměstnavatelé z jihu Čech, kteří zohledňují zaměstnávání lidí ve věku 55 a více let. A umožňují jim například flexibilní pracovní dobu či postupný odchod do důchodu. Kromě podnikatelských subjektů se soutěže navíc může zúčastnit i státní a veřejná správa nebo neziskové organizace,“ uvedla koordinátorka projektu krajské politiky stárnutí Alena Bártíková z ministerstva práce a sociálních věcí s tím, že dalším cílem soutěže je osvěta v této oblasti a možnost poukázat na pozitivní potenciál v zaměstnávání starších lidí a odbourávání předsudků mnoha společností. „V neposlední řadě jde také o přípravu na demografický vývoj společnosti, kdy postupné stárnutí populace zasáhne i oblast trhu práce,“ dodala Bártíková.

Mají svůj potenciál a mohou společnosti mnohé nabídnout

Dvořák připomněl, že vizitkou každé vyspělé společnosti je to, jak je schopná se postarat o své nejslabší nebo potřebné občany. „Velice proto vítám takovéto projekty, které podávají pomocnou ruku těm, kteří to aktuálně i dlouhodobě potřebují. Zároveň jsem přesvědčený, že naši pětapadesátníci a starší spoluobčané mají svůj potenciál a mohou společnosti mnohé nabídnout,“ zdůraznil náměstek hejtmanky.

A Bártíková mu dává za pravdu. „Mnohé společnosti, bohužel, nevidí skrytý potenciál starších pracovníků. Právě oni mají více zkušeností, pracovních i životních, jsou flexibilnější, protože mají odrostlé děti, a chtějí se učit nové věci. Firmy, které pracují s těmito zaměstnanci, vyzdvihují jejich loajalitu a zodpovědnost. Samozřejmě v některých oblastech, díky rozvoji technologií, potřebují pomoc,“ uzavřela Bártíková a poděkovala kraji za podporu.

Zájemci se mohou do uvedené soutěže přihlásit pomocí on-line dotazníku na stránkách Jihočeského paktu zaměstnanosti na stránkách Jihočeské společnosti pro rozvoj lidských zdrojů nebo na webu Ministerstva práce a sociálních věcí ČR. Více informací ZDE

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

reklama

autor: Tisková zpráva

MUDr. Ivan David, CSc. byl položen dotaz

Výkupné

Kolik by se mělo platit za jednoho nepřijatého migranta a komu? Kdo bude rozhodovat a kontrolovat komu a na co byly peníze přiděleny? A není tak trochu jak obchodovat s býlím masem?

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:


Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Celní správa: Podíl nelegálního hazardu na trhu je do pěti procent

13:04 Celní správa: Podíl nelegálního hazardu na trhu je do pěti procent

V průběhu dubna 2024 proběhla na území Jihomoravského a Moravskoslezského kraje rozsáhlá kontrolní a…