Hejtman Jiří Zimola ho dnes podepsal se zástupci zaměstnavatelů, vedoucími představiteli úřadů práce a rektory místních vysokých škol. Dokument je prvním krokem k sladění nabídky a poptávky na jihočeském trhu práce.

„V době nízké nezaměstnanosti a rekordního počtu volných pracovních míst je pro firmy obtížné najít dobrého, kvalifikovaného zaměstnance,“ upozornil hejtman. Strategický dokument podle něj pojmenovává slabé stránky regionu v oblasti zaměstnanosti a hledá účinné cesty k jejich řešení. Jeho cílem je zamezit odlivu mozků z regionu, uspokojit poptávku zaměstnavatelů po technických, či řemeslných oborech a podpořit zájemce o samostatné podnikání. Zároveň chce nalézt práci i lidem, na trhu práce znevýhodněným, ať už jsou to čerství absolventi, maminky po mateřské, nebo lidé, kteří překročili 50 let věku.