Rok 2014 přinesl podniku Lesy ČR významné změny. V dubnu byl jmenován generálním ředitelem Daniel Szórád. Hned poté začal proces otevřených výběrových řízení na obsazení ředitelských pozic. Nový vrcholový management podniku se vydal cestou otevřenosti a transparentnosti zakázek či služeb s cílem ukončit veškeré nevýhodné smlouvy a zlevnit předražené externí služby, a to až o 50 procent původní ceny. Za krátkou dobu se podařilo prosadit několik významných změn. Zejména se navýšil počet smluvních územních jednotek pro komplexní lesnickou zakázku. Na třech dalších smluvních územních jednotkách se na jeden rok pilotně oddělila pěstební těžební činnost. Do smluv byl nově začleněn aspekt transparentního zaměstnávání. „Podařilo se nám vypracovat a obhájit Koncepci strategického rozvoje podniku na období let 2015 až 2019 a dále jsme nastoupili cestu otevřené komunikace s odbornou veřejností s cílem hledat korektní a transparentní formy naší činnosti,“ uvedl generální ředitel podniku Daniel Szórád.