Stávající jaderné elektrárny, nový blok v Dukovanech, malý modulární reaktor v Temelíně a řada dalších oblastí energetiky. To jsou jen příklady možností, kde by dnešní středoškoláci mohli najít uplatnění po skončení studia. Nejlepší z nich chce pak ČEZ motivovat, aby po škole v energetice zůstali.

„V příštích letech nás čeká příprava nových zdrojů i generační obměna stávajících Dukovan a Temelína. A to je také obrovská příležitost pro mladé a motivované lidi. Nejde jen o stipendisty. Budeme potřebovat další kvalifikované techniky i absolventy netechnických oborů a je na nich, zda tuto příležitost využijí,“ uvedl Bohdan Zronek, člen představenstva ČEZ a ředitel divize jaderná energetika.

Studenti se stipendijní smlouvou k práci v ČEZ nezavazují a smlouva nezavazuje ani ČEZ k přijetí studenta. Studenti by si ale měli udržovat dobrý studijní prospěch a případné školní a ročníkové práce připravovat na energetické téma. „Jde o studenty, se kterými jsme našli společnou řeč především během Jaderných maturit. Zpravidla šlo o nejlepší z účastníků, kteří současně projevili o energetiku zájem. My máme zájem o šikovné studenty a stipendiem je chceme podpořit a třeba pomoci pokrýt studijní náklady,“ uvedla Romana Balounová, HR specialistka pro nábor.