Ministerstvo spravedlnosti: Akční plán schválený vládou zavádí specializované služby pro oběti sexuálního násilí

09.06.2019 9:45 | Zprávy

Celkem 24 konkrétních opatření obsahuje nový Akční plán prevence domácího a genderově podmíněného násilí na roky 2019 až 2022.

Ministerstvo spravedlnosti: Akční plán schválený vládou zavádí specializované služby pro oběti sexuálního násilí
Foto: Hans Štembera
Popisek: Budova ministerstva spravedlnosti

K hlavním opatřením patří zajištění dostupnosti specializovaných služeb pro osoby ohrožené domácím a genderově podmíněným násilím a jejich děti, zřízení pilotní specializované služby pro oběti sexuálního násilí, vzdělávání příslušnic a příslušníků profesí, kteří nejčastěji přicházejí do kontaktu s osobami ohroženými domácím či genderově podmíněným násilím, a zajištění dostupnosti programů pro práci s původci a původkyněmi domácího a genderově podmíněného násilí.

Akční plán schválila vláda v květnu 2019. Jedná se již o třetí samostatný strategický dokument. Jeho cílem je přispět ke zlepšení postavení obětí a systému prevence příslušných forem násilí. Proto je Akční plán rozdělen do tří strategických oblastí:

1)      prevence domácího a genderově podmíněného násilí

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Mgr. Michaela Šebelová byl položen dotaz

Imunita

Dobrý den, tvrdíte, že politici nejsou nad lidi a měli by být vydáváni soudům. Proč, když ale tvrdíte, že má být měřeno všem stejně a já s tím úplně souhlasím, nezrušíte imunitu pro politiky? Nemyslíte, že ze sebe děláte něco víc už jen tím, že ji máte? A pak dochází k tomu, že místo, abyste řešili ...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Hospodářská komora: Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc

19:15 Hospodářská komora: Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc

Mezi firmami považuje drtivá většina zaměstnavatelů (86,7?%) benefity za přínosný nástroj.