„Postup zaměstnavatele při kontrole a dohledu nad činnostmi zaměstnanců při práci na PC nebyl jednoznačně upraven. Proto považujeme rozhodnutí Nejvyššího soudu jako průlomové,“ říká specialista na IT bezpečnost Jiří Pudich ze společnosti Premium Systems, která se dlouhodobě zabývá bezpečností. Ten také upozorňuje, že někdy může dohled na zaměstnanci zasahovat do deklarovaných práv a svobod.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPřidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
reklama
