Loni v červenci vláda rozhodla o navýšení počtu zaměstnanců o prvních 600 systemizovaných míst. Materiál „Personální posílení úseku nepojistných sociálních dávek Úřadu práce ČR před koncem roku 2014 – druhá fáze“, který MPSV předkládalo na středečním jednání, informuje o efektech, které měla první fáze personálního posílení na vytíženost v jednotlivých agendách úřadu. „V agendě dávek státní sociální podpory klesla vytíženost ze 107 procent na 105 procent, v agendě dávek pomoci v hmotné nouzi ze 176 procent na 145 procent a v agendě příspěvku na péči a dávek pro osoby se zdravotním postižením ze 149 procent na 131 procent,“ uvedla ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová.

„Potřeba druhé fáze navýšení stále trvá, enormní nasazení stávajících i nových zaměstnanců není dlouhodobě udržitelné,“ připomněla ministryně. Ani po posílení o navržených dalších 300 systemizovaných míst se vytíženost nedostane na 100 procent, k tomuto stavu by bylo třeba posílení o 874 systemizovaných míst. V tomto počtu není zahrnuta potřeba navýšení systemizovaných míst, která Úřad práce ČR potřebuje na výměnu přibližně 230 tis. průkazů OZP. V neposlední řadě je třeba reflektovat skutečnost, že Úřad práce ČR stále nepracuje v ideálním prostředí informačních systémů.