Podle Přílohy č. 1 jsou odměňováni zejména úředníci v územně samosprávných celcích, zaměstnanci v kultuře, techničtí, administrativní a vedoucí pracovníci v sociálních službách, nepedagogičtí zaměstnanci ve školství a další profese.

„Dlouhodobě usilujeme a písemně apelujeme na zvýšení odměn pro představitele samospráv. Základní platové tarify vysoce kvalifikovaných zaměstnanců jsou na velmi nízké úrovni. Některé platové třídy a stupně jsou dokonce pod úrovní minimální mzdy či pod úrovní jednotlivých skupin zaručené mzdy. Například sociální pracovníci a pečovatelky na městech a obcích mají znatelně nižší základní platy než stejné profese příspěvkových organizacích, což lze navíc označit jako diskriminační přístup odměňování za stejnou práci,“ říká Eliška Olšáková, předsedkyně Sdružení místních samospráv ČR.

Všichni signatáři otevřeného dopisu vyzývají ministra Jurečku, aby při přípravě státního rozpočtu na rok 2023 zajistil, že růst základních platových tarifů u zaměstnanců odměňovaných podle zmíněné Přílohy č. 1 byl dynamičtější než u zaměstnanců odměňovaných podle Příloh č. 2 až č. 5, a aby se rozdíly v příštích letech zmenšily, a tím se zmírnily stávající problémy. Signatáři jsou si vědomi aktuální ekonomické situace a možností vývoje veřejných rozpočtů, ale růsty základních platových tarifů této skupiny zaměstnanců byly v minulých letech minimální nebo nulové, což způsobilo zásadní rozdíly v odměňování. Konkrétní rozdíl základního platu činí celkem až 30 procent.