„Celoživotní vzdělávání je nezbytné pro každého, kdo pracuje ve zdravotnictví, a ve výsledku zároveň důležité pro každého pacienta. S rozvojem péče a postupující specializací v medicíně rostou požadavky na vzdělávání zdravotních sester. Státem změněné a řízené vzdělávání sester ale těmto trendům nepřeje. V této chvíli jde proti zabezpečení chodu řady zdravotnických zařízení pro svoji reálně zbytečnou komplikovanost, zdlouhavost a neatraktivitu. Než čekat, až systém padne, jsou v nemocnicích realizovány autonomní prorůstové projekty a procesy. Není to systémově správná cesta, ale v dané chvíli v daném zařízení a regionu může i tento dílčí krok pomoci,“ míní ředitel Nemocnice Písek, a. s., MUDr. Jiří Holan.

V Písku proto sestry přišly s myšlenkou pracovních seminářů, které budou platformou zkušeností. Vedení nemocnice takovou myšlenku okamžitě pomohlo sestrám realizovat. „V podstatě se jedná o setkání sester, jejichž smyslem je prezentovat konkrétní oddělení a to, co se na něm povedlo, jaké novinky se podařilo začlenit do ošetřovatelské péče, jaké speciální výkony nebo vyšetřovací metody jsou na oddělení prováděny a naopak co je špatně, co chybí apod. Sestry představí svou práci a je ponechán velký prostor pro diskuzi,“ říká Bc. Květoslava Slabáková, vrchní sestra ortopedie a vedoucí auditorského týmu Rady pro kvalitu, která se stará o bezpečnost zdravotnické péče v písecké nemocnici.