Cílem rekvalifikačních kurzů je především odstranění bariér, které omezují určitou skupinu lidí ve vstupu na volný trh práce. Laicky řečeno – snahou ÚP ČR je umožnit lidem, kterým hrozí, že přijdou o práci nebo už jsou nezaměstnaní, získání nové kvalifikace a tím pádem i lepších vyhlídek na novou práci.

„Celoživotní vzdělávání je jednou z cest, jak může člověk zvýšit své šance na získání zaměstnání. Úřad práce ČR v tom může lidem pomoci mimo jiné prostřednictvím rekvalifikačních kurzů, které patří mezi nejvýznamnější nástroje aktivní politiky zaměstnanosti,“ říká zastupující generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková.

Od ledna do června 2014 prošlo rekvalifikačními kurzy 24 981 lidí. ÚP ČR na ně tehdy poskytl 165 692 379 Kč.

„Počet lidí, kteří během prvního půlroku 2015 absolvovali rekvalifikaci je sice nižší, ale vzhledem k celkovému počtu uchazečů o zaměstnání, který už několik měsíců klesá, je poměr účastníků kurzů a nezaměstnaných v evidenci ÚP ČR srovnatelný. Naopak částka, kterou ÚP ČR klientům na kurzy přispěl, meziročně o 11 % vzrostla,“ upozorňuje Kateřina Sadílková.