ociální partneři se na druhém letošním zasedání zabývali například problematikou celoživotního vzdělávání, návrhem dohody o poskytnutí státního příspěvku na preventivní opatření v oblasti bezpečnosti práce nebo změnou statutu Rady hospodářské a sociální dohody ČR.

Hlavním tématem zasedání tripartity byla otázka dalšího rozvoje celoživotního vzdělávání. Členové vlády se se zástupci zaměstnavatelů a zaměstnanců shodli, že efektivní rozvoj celoživotního vzdělávání je možný pouze při uplatnění partnerského modelu řízení, který propojuje stát, zaměstnavatele, zaměstnance, vzdělavatele a samosprávy. Fungující a efektivní systém celoživotního vzdělávání je zásadní pro zachování konkurenceschopnosti České republiky v prostředí strukturálních změn trhu práce vyvolaných zejména technologickým a demografickým vývojem. Problematikou celoživotního vzdělávání se teď bude zabývat i vláda.