Její zvýšení vláda prosadila v letech 2015, 2016 i 2017. Koaliční vláda považuje zvyšování minimální mzdy za důležitý nástroj, který zvyšuje motivaci pracovat a výrazně pomáhá s růstem mezd zaměstnanců v ČR.

V jejím zvyšování chce proto pokračovat. Premiér Sobotka prosazuje její další zvýšení od roku 2018 dle závazku v programovém prohlášení vlády, tedy aby minimální mzda v příštím roce dosáhla 40 procent průměrné mzdy v ČR.

Jak vlády ČR zvyšovaly minimální mzdu:

Vláda Petra Nečase:

2010–2013: 8 000 Kč

Vláda Jiřího Rusnoka:

2013–2014: 8 500 Kč

Vláda Bohuslava Sobotky:

2015: zvýšení o 700 Kč na 9 200 Kč

2016: zvýšení o 700 Kč na 9 900 Kč

2017: zvýšení o 1 100 Kč na 11 000 Kč

2018: plán zvýšit od 1. 1. 2018 minimální mzdu tak, aby dosáhla 40 % průměrné mzdy v ČR

Psali jsme:

Smrad, že by se člověk poblil? I Číňana platí lépe! Derou z nás kůži. Moravští dělníci si vyšlápli na Švédy, ženou to nečekaně vysoko

KSČM: Plzeňský kraj by měl upřednostnit mobilitu pracovní síly v regionech s nejvyšší nezaměstnaností, ideálně s celými rodinami

Jan Švec: Odbory jsou jedinou organizací, která dokáže účinně hájit zájmy a práva zaměstnanců

TOP 09: Pracovní trh potřebuje jednoduché flexibilní zákony a zaměstnance z Ukrajiny

Jste politik? Zveřejněte bez redakčních úprav vše, co chcete. Zaregistrujte se ZDE.
Jste čtenář a chcete komunikovat se svými zastupiteli? Zaregistrujte se ZDE.