WIFI Czech Republic: Většina českých firem přestala vzdělávat své zaměstnance

11.02.2014 15:50 | Zprávy

autor: Tisková zpráva

Téměř tři čtvrtiny zaměstnanců se v posledním roce v rámci svého zaměstnání nezúčastnily žádného vzdělávacího kurzu (71 %). Vyplývá to z exkluzivního výzkumu společností FOCUS Marketing & Social Research pro rakouskou vzdělávací společnost WIFI Czech Republic, která provedla výzkum v oblasti celoživotního vzdělávání. Cílem tohoto výzkumu bylo zjistit, jaká je míra zapojení dospělé populace České republiky do programů dalšího vzdělávání a jaký mají vztah k programům celoživotního vzdělávání.

WIFI Czech Republic: Většina českých firem přestala vzdělávat své zaměstnance

Foto: kr-stredocesky.cz
Popisek: Počítač

Výsledky výzkumu nás hodně překvapily. Ve volném čase se v České republice vzdělávalo pouhých 16 procent a z toho pouze 5 procent respondentů pravidelně. Malá kvalifikace zaměstnanců je i jedna z hlavních příčin současné rekordní nezaměstnanosti, protože řada firem tu dlouhodobě nenachází kvalifikovanou pracovní sílu“ přibližuje situaci kolem výzkumu sociolog David Surý ze společnosti FOCUS Marketing & Social Research.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

+ ParlamentníListy.cz
box PL na Seznam.cz + ParlamentníListy TV
sledujte PL na YouTube + ParlamentníListy.cz
sledujte PL na GoogleZprávy + ParlamentníListy.cz
sledujte PL na Facebooku

Centrum pravidel a procesů ParlamentníListy.cz

Článek obsahuje štítky

Focus , průzkum , WIFI Czech Republic , vzdělávání zaměstnanců

Státní správa

Služební zákon neznám, ale není jedním z hlavních problémů státu. Že ve státní správě chybí kvalifikovaní lidé, kteří se do ní jednoduše nehrnou? A jestli je služební zákon nějak důležitý, chápu to správně, že jsou důležití k ti státní úředníci? Jak velké mají pravomoci? Protože jestli rozhodují o d...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů: