Nový ředitel ČT Dvořák má brát méně než Janeček

30.09.2011 8:53 | Zprávy

Rada České televize navrhla pro nového generálního ředitele ČT Petra Dvořáka plat 200.000 Kč, což je o 25.000 méně, než bral jeho předchůdce Jiří Janeček. Naopak vyšší by měla být celková odměna. Na roční dvoumilionový bonus však nový šéf ČT dosáhne, jen když splní 12 úkolů, které mu radní vepsali do manažerské smlouvy. Informují o tom dnešní Hospodářské noviny (HN).

Nový ředitel ČT Dvořák má brát méně než Janeček

Foto: Hans Štembera
Popisek: Generální ředitel ČT Petr Dvořák

"Navrhujeme přejít na jednoroční bonus, který bude mít dvanáct ukazatelů namísto čtyř původních," řekl HN radní Jan Prokeš, který spolu s místopředsedkyní rady Danou Eklovou kritéria navrhl.

Hospodaření a sledovanost

Manažerskou smlouvu teď studuje a připomínkuje Dvořákův právník. "Nebudu to komentovat do doby uzavření finální verze smlouvy," uvedl Dvořák, který se nové funkce ujme 1. října.

SLEDUJEME téma volba nového šéfa ČT

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Líbil se Vám tento článek?

Nezávislost naší redakce můžete podpořit peněžitým darem v jakékoliv výši bankovním převodem na účet:

131-981500247/0100

QR kód obsahuje údaje k platbě, výši částky si určete sami.

Jste politik? Zveřejněte bez redakčních úprav vše, co chcete. Zaregistrujte se ZDE.

Jste čtenář a chcete komunikovat se svými zastupiteli? Zaregistrujte se ZDE.

reklama

Článek obsahuje štítky

ČT , Dvořák , plat , volba nového šéfa ČT

autor: čtk, mp

koncesionářské poplatky

Dobrý den, pane Nachere. Samozřejmě vím, že jste proti zvýšení koncesionářských poplatků, a pokud to dobře chápu, tak když budete u moci, tak je opět snížíte? A neuvažujete o jejich úplném zrušení? Já netvrdím, že se třeba na nějaké pořady na ČT nekoukám, ale pokud jde o zpravodajství rozhodně mi ne...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů: