Na lepší smlouvu si zaměstnanec bude muset nyní počkat – a někdy i šest let. Nově lze pracovní smlouvu s pevně daným datem jejího ukončení uzavřít až na tři roky a s týmž zaměstnavatelem až třikrát po sobě.
Dvakrát na tři roky
"Pokud délka trvání již uzavřeného pracovního poměru na dobu určitou přesahuje do roku 2012 nebo byl prodloužen již uzavřený pracovní poměr na dobu určitou ještě v roce 2011 s přesahem doby jeho trvání do roku 2012, tj. do doby účinnosti nové právní úpravy, je možné podle novely zákoníku práce tento pracovní poměr na dobu určitou opakovat ještě celkem dvakrát - vždy maximálně na 3 roky," řekl serveru Týden.cz Petr Sulek z ministerstva práce a sociálních věcí.
Smlouva na dobu neurčitou je mnohem výhodnější – hlavně pro ty, kteří mají v plánu uzavřít hypotéku nebo pro ženy, které se chystají na mateřskou. V případě, že jim totiž časově ohraničená smlouva vyprší, nemusí s nimi zaměstnavatel uzavírat novou.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: joh
