Hned na úvod dáma zdůraznila, že jí samotnou text amerického inženýra neuráží. Některé informace jsou podle jejího názoru pravdivé, ale s textem jako celkem nelze souhlasit. V podobném duchu se vyjádřilo i vedení společnosti Googlu, které ale inženýra propustilo. Je to správné?
„Já se nebudu vyjadřovat k interní politice Googlu. Já si myslím, že ta politika je správná, a myslím si, že byl Damore vyhozen nikoli za to, že projevil názor, ale za to, že se jako zaměstnanec postavil proti interním směrnicím zaměstnavatele,“ uvedla Přikrylová. „Ty diskuse, které se k tomu vedou, jsou velice výživné a ukazuje se, že to je mnohem větší problém, než se dřív zdálo,“ pochvalovala si dáma. Moláček ale obratem připomněl, že Google neziskovou organizaci Czechitas sponzoruje. „Abychom byli úplně korektní, je potřeba říct, že společnost Google posílá vaší neziskové organizaci Czechitas peníze,“ ozval se moderátor.
Přikrylová ale znovu zopakovala, že zaměstnanec nebyl vyhozen za to, že projevil názor, ale protože se jako zaměstnanec vzepřel základním hodnotám společnosti Google. „V čem naprosto souhlasím s panem Jamesem, je, že nějaký povinný autoritářský systém kvót nebude fungovat. My také neusilujeme o nějaké kvóty, žádné padesát na padesát. My jen chceme, aby ženy měly šanci si práci v IT vyzkoušet a přijít na to, že to může být obor i pro ně,“ prozradila Přikrylová.
Rozhodně by ale nesouhlasila s tvrzením, že jsou kvůli genetickým předpokladům méně odolné, a ani náhodou by nesouhlasila s myšlenkou, že se ženy v IT nemůžou prosadit. Jsou IT firmy, které ženy zaměstnávají. Těm, které práci v IT zatím nemají, se nezisková organizace snaží zvyšovat sebevědomí, protože zásadní problém je v příliš nízkém sebevědomí žen.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: mp
