Podle legislativního plánu by měl platit od roku 2017. Odbory chtějí, aby začal fungovat od ledna 2016. Norma by měla stanovit tarifní platy pro všechny zaměstnance ve zdravotnictví a sociální péči.
Nyní pobírá zdravotní sestra v příspěvkové organizaci o 6000 korun více, než její kolegyně zaměstnaná v obchodní organizaci. „Práci přitom vykonávají obě dvě stejnou,“ konstatovala znovuzvolená předsedkyně svazu Dagmar Žitníková. Změna by se měla týkat všech profesí, kde je průměrný rozdíl 5000 korun.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPřidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
reklama
