„Odbory vykrádají benefiční programy zaměstnavatelů a prezentují je jako vlastní návrhy a úspěch,“ uvedl prezident SP ČR Jaroslav Hanák. Podle SP ČR jde o typický benefit, který by měl být předmětem kolektivního vyjednávání. Poskytování pátého týdne dovolené je nutné ponechat na samotných firmách, neboť poskytování jednoho týdne dovolené navíc je výraznou  nákladovou položkou. V období propadu zakázek a ekonomických problémů si většina firem nemůže dovolit zvyšovat náklady proplácením 100 % náhrad mezd za týden dovolené navíc. Řada firem již nyní tuto dovolenou svým zaměstnancům umožňuje, ovšem zavedení této povinnosti firmy odmítají.

SP ČR odmítá požadavek na zavedení povinné dovolené na zotavenou (tzv. sick days). Podle našeho průzkumu zhruba 30 % převážně velkých firem sick days svým zaměstnancům již poskytuje. Problematičtěji požadavky odborů vnímají především menší a střední firmy, které na takové opatření nejsou připraveny. „Odbory chtějí sick days zavést nad rámec současných dohodnutých kolektivních smluv. Je to populistické gesto,“ uvedl viceprezident SP ČR Jan Rafaj.