Petráňová & Mejstřík: Vykonávaná práce často neodpovídá vzdělání ani pracovním zkušenostem

V rámci pravidelného výběrového šetření pracovních sil (VŠPS) byli v roce 2014 respondenti dotazováni, zda vykonávané zaměstnání odpovídá jejich vzdělání a pracovním zkušenostem. Každý pátý pracující respondent ve věku 15-64 let uvedl, že svoji kvalifikaci nevyužívá. Po přepočtu na demografické údaje dosáhl celkový počet osob nevyužívajících svou kvalifikaci více než jeden milión.

Nejvyšší podíl pracujících s nevyužíváním kvalifikačního potenciálu je mezi mladými ve věku do dvaceti let, kde dosahuje třiceti procent, z toho u absolventů středních škol s maturitou dokonce 43 %. Je však třeba uvést, že celkový počet pracujících v tomto věku je velmi nízký (pouze 26 tis.), protože převážná většina mladých ještě studuje na středních a vysokých školách. To se týká i skupiny 20-24letých, ve které byl podíl nevyužívajících kvalifikaci téměř shodný s nejmladší skupinou produktivního věku do dvaceti let. Nejčastěji v ní uvádějí nedostatečné využívání kvalifikace absolventi středních škol s maturitou (35 %), ale i pracující absolventi terciárního stupně vzdělání (30 %). I v této skupině však byl podíl neaktivních vysoký, pracovala z ní necelá polovina (46 % všech osob v tomto věku).

Pracující ve věku 15-64 let nevyužívající svou kvalifikaci a pracovní zkušenosti podle věkových skupin v roce 2014

Věková skupina

Pracující

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Líbil se Vám tento článek?

Nezávislost naší redakce můžete podpořit peněžitým darem v jakékoliv výši bankovním převodem na účet:

131-981500247/0100

QR kód obsahuje údaje k platbě, výši částky si určete sami.

Jste politik? Zveřejněte bez redakčních úprav vše, co chcete. Zaregistrujte se ZDE.

Jste čtenář a chcete komunikovat se svými zastupiteli? Zaregistrujte se ZDE.

Článek obsahuje štítky

ČSÚ , nezaměstnanost , práce , zaměstnanost , ženy

Mgr. Ondřej Kolář byl položen dotaz

Mám dotaz

Možná vám přijde hloupý, ale jaký je rozdíl, jestli třeba muniční iniciativu řeší státy NATO sólo nebo to bude řešit NATO jako celek? Mě to přijde stejné, jen zaobalené jinak. Děkuji za vysvětlení.

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů: