Vladimír Dlouhý: Projekt na zrychlení zaměstnávání Ukrajinců je fiasko

07.06.2016 16:53

Řešení, kterým chtěla vláda zajistit pro české firmy trpící nedostatkem pracovníků kvalifikované zaměstnance z Ukrajiny, podle Hospodářské komory ČR (HK ČR) naprosto selhalo. Do pilotního projektu Zvláštní postupy pro zaměstnance z Ukrajiny se dosud zapojilo pouhých 14 % žadatelů z plánovaných pěti set lidí. Vláda projekt vyhodnotí na svém zítřejším zasedání.

Vladimír Dlouhý: Projekt na zrychlení zaměstnávání Ukrajinců je fiasko
Foto: archiv
Popisek: Vladimír Dlouhý, prezident Hospodářské komory ČR

„Hospodářská komora od počátku upozorňovala, že zaměstnavatelé potřebují hlavně středně a nízkokvalifikované zaměstnance, o které je mezi firmami velký zájem, nikoliv vysokoškoláky, kterým musí firmy zapojené do projektu vyplácet mzdu nejméně 38 500 Kč,“ říká prezident HK ČR Vladimír Dlouhý s tím, že návrh HK ČR na rozšíření projektu právě o tyto kvalifikované zaměstnance vláda smetla ze stolu a rozhodla se jít cestounavýšení kapacity vydávaných zaměstnaneckých víz na Ukrajině.

Teď se ukazuje, že to byla velká chyba. Ostatně už anketa HK ČR mezi podnikateli realizovaná v prosinci 2015 se zaměřením na zaměstnávání Ukrajinců po přepočtení na všechny zaměstnavatele ukázala, že české firmy jsou schopny přijmout 15 až 20 tisíc pracovníků z Ukrajiny a tedy vládou připravované limity jsou nedostačující. Přitom více než polovina firem dnes považuje nedostatek zaměstnanců za limitující faktor jejich růstu a shodují se, že pracovníci z Ukrajiny mohou tento problém vyřešit.

„Stav zajištění pracovních sil se rapidně zhoršuje. Podle námi oslovených podniků je například v textilním průmyslu zájem o 1300 kvalifikovaných Ukrajinců,“ potvrzuje Stanislav Sedláček z Asociace textilního, oděvního a kožedělného průmyslu (ATOK), podle něhož pokud stát není schopen urychlit přijímání zaměstnanců z Ukrajiny, měl by hledat odpověď na to, proč 415 tisícům se nezaměstnaným Čechům nevyplatí pracovat. „Tvrzení odborů o nízkých mzdách je liché. Firmy mají problém najít pracovníky i za vysoké mzdy,“ dodává.

Příměrem a paradoxem tohoto pilotního projektu také je, že vláda kritizuje EU za její návrh směrnice o vysílání pracovníků, která stanovuje povinnost zaměstnavatele do ciziny vysílaného pracovníka odměňovat mzdou obvyklou v místě vysílání, ale sama stanovuje vysoké finanční limity pro zaměstnávání Ukrajinců, tedy 38 500 Kč.

Řešením však není ani finanční a personální posílení vízového centra ve Lvově. Tímto krokem, který nedávno oznámil ministr zahraničních věcí Lubomír Zaorálek, se dle HK ČR pouze zvýší korupční potenciál v rámci VisaPointu na Ukrajině.

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

reklama

Ukrajina (válka na Ukrajině)

Zprávy z bojiště jsou v reálném čase těžko ověřitelné, ať již pocházejí z jakékoliv strany konfliktu. Obě válčící strany z pochopitelných důvodů mohou vypouštět zcela, nebo částečně nepravdivé (zavádějící) informace.

Redakční obsah PL pojednávající o tomto konfliktu naleznete na této stránce.

autor: PV

Ing. Věra Kovářová, MIM byl položen dotaz

Důchodová reforma

Tvrdíte, o důchodové reformě jednáte i s laickou veřejností. Jak? Kde? Jsem si ničeho takového nevšiml. A myslíte, že má smysl schvalovat něco, na čem se aspoň z větší části neshodnete s opozicí? K čemu reforma, kterou jiná vláda zase zruší, což už se stalo? Nebylo třeba chybou, že jste s opozicí ne...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:


Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Petr Žantovský: Jak jsem potkal knihy – díl 353. Jak ulovit štiku dlouhou jako stehno antické bohyně

16:59 Petr Žantovský: Jak jsem potkal knihy – díl 353. Jak ulovit štiku dlouhou jako stehno antické bohyně

Petr Žantovský ve svém pravidelném „Jak jsem potkal knihy“ tentokrát vybral pro májové čtení báseň o…