Zatímco v hospodářství evropských států stále přetrvává stagnace a nedůvěra a státy čelí problému obrovského zadlužení, Evropský parlament vidí problém jinde - v nedostatečném zastoupení žen ve vedení firem. A hodlá se s tím rychle vypořádat. Prvním krokem je minulý týden schválená zpráva o "ženách a řízení podniků", kterou prosadila řecká lidovkyně Kratsa-Tsagaropoulou. Zatím se jedná o zprávu, která nemá přímou účinnost do praxe, ale dá se předpokládat, že Evropská komise se "chopí iniciativy" a během pár měsíců budeme mít na stole právně závazné texty.

Podstatou schválené zprávy je radikálně feministické přesvědčení o tom, že zastoupení pohlaví má být všude ve všech sférách společnosti rovné nebo k rovnosti se blížící. Pokud tomu tak není, tak je taková situace hodnocena jako výsledek diskriminace, kterou je nutné politickou akcí shora napravit a dosáhnout kýžené rovnosti. Feministky a feministé vůbec neuznávají argument, že se ženy a muži liší a že rozdílné zastoupení pohlaví v různých sférách společnosti je výsledkem svobodné vůle zúčastněných. Neuznávají, že to může být přirozeně vzniklé a pro všechny přijatelné řešení situace, kdy ženy a muži se liší svými dispozicemi.