Cílem nového zákoníku práce je zajistit jeho srozumitelný a jednoznačný výklad. Nový zákoník práce dále přispívá ke zpružnění pracovněprávních vztahů a ke zvýšení motivace zaměstnavatelů při vytváření nových pracovních míst.

Významnou změnu pro zaměstnance i zaměstnavatele představuje skutečnost, že nebude-li zákoník práce danou záležitost upravovat, bude použito ustanovení zákoníku občanského.

Úspory nesmí zadusit trh práce

V současnosti se nacházíme v období ekonomického poklesu a nastupující recese. Pryč je období „trvale udržitelného růstu“, na které jsme si zvykli. Celá Evropa včetně České republiky se snaží konsolidovat své předlužené státní rozpočty a zavádí úsporná opatření. Růst na dluh se nám nevyplatil. Naše dluhy nás nakonec přeci jen dohnaly.

V rámci prosazování úsporných opatření však nesmíme zcela zadusit naši ekonomiku. Do budoucna bude třeba přistoupit ke strukturálním změnám a zajistit financování nových projektů. V první řadě se musíme snažit minimalizovat dopady úsporných opatření na trh práce. Zajistit stabilitu veřejných rozpočtů je nezbytné. Ne však zcela postačující. Jak již to tak bývá, pouze jedna noha rovnováhu nezajistí. Takže abychom mohli dobře a pohodlně stát a v budoucnosti se opět rozběhnout vpřed, potřebujeme nohy dvě. Tou druhou je právě stabilní trh práce.