Ten činil na konci dubna 8,2 %, zatímco v Ústeckém kraji to bylo 13,2 %, nejvíce ze všech krajů v České republice. Představitelé kraje věří, že snížení vysoké nezaměstnanosti přispěje i k řešení dalších problémů, jako je narůstající napětí v sociálně vyloučených lokalitách nebo vysoká kriminalita.

„Ústecký kraj se dnes zveřejněným programem pouští obdobně jako v případě Ústeckého balíčku za hranici svých kompetencí a supluje roli současné i minulých vlád, které nebyly schopny za uplynulých dvacet let přijít s řešením, jež by tento region zbavilo nelichotivého prvenství v počtu nezaměstnaných lidí. Našemu plánu jsme dali jasné motto: Je potřeba dát práci těm, kteří chtějí pracovat, a více motivovat ty, kteří pracovat nechtějí,“ uvedla Jana Vaňhová, hejtmanka Ústeckého kraje.

Ústecký kraj chce i prostřednictvím akčního plánu Ústecký program zaměstnanosti 2020 upozorňovat a tlačit na vládu, aby konečně přistoupila k řešení nezaměstnanosti v tomto regionu. Ústecký program zaměstnanosti 2020 například definuje 17 konkrétních požadavků směrem k vládě a Poslanecké sněmovně. Jde například o zvýšení výdajů na aktivní politiku zaměstnanosti, vytvoření motivace v podobě výrazně vyšší minimální mzdy v porovnání s výší dávek, nárůst podílu zaměstnanců pracujících na zkrácenou pracovní dobu, vymezení statutu sociálního podnikání, různá daňová zvýhodnění pro zaměstnavatele a nové investory, ale také o zamezení práce načerno povinností zaměstnavatele nahlásit nového zaměstnance před jeho nástupem do práce, znovuzavedení povinnosti zaměstnavatelů hlásit na úřad práce volná pracovní místa atd.