Zatímco Západ zaostřuje pozornost na Ukrajinu, Rusku to nebránilo jakoby v zákulisí pořádat společné námořní manévry nejen s Čínou, ale i Íránem. NATO je sice čile zaměstnané Putinem, ale doma si buduje úřad „genderového poradce”. Pentagon pořádá debaty navrhující zavedení socialismu jako nejlepší strategii jak čelit Číně. Kanada brutálně potlačuje pokojnou demonstraci kamionistů. EU komise finančně podporuje Muslimské bratrstvo. Londýnská divadla zavádějí „genderově neutrální” toalety. Britské učitelské odbory zakazují oslovovat učitele „pane” a „slečno”. Absurdit je pořád hezká snůška, u které začít?

Zařekl jsem se sice, že se budu zabývat jen zahraničím a do české politiky kecat nebudu, na to máte kovanější odborníky. Ale od jedné absurdity české si přece jen musím ulevit, protože postihla i mě: Ještě v polovině února nemělo Ministerstvo financí nastaven portál, na němž by osoby samostatně výdělečně činné mohly spočítat a zaplatit daně a pojištění za minulý rok. Po každém zoufalém pokusu o naklikání 2021 tam znovu a znovu naskakovalo 2020. Ještě koncem února se dalo jen těžko do přetíženého portálu dostat následkem náporu zpožděných poplatníků. To tu ještě nebylo. A vše před ukrajinskou krizí, takže se to na ni nedá svést. Kolik tím vládě uniklo příjmů? Je to blbost, nebo záměr? Dostane za to někdo pár facek? Ledaže si tam někdo spočítal, že vybere víc na pokutách těch, kteří to do termínu nestihnou, protože se nemohou do portálu dostat.

Tak a teď už hurá na Západ. NATO a úřad „genderového poradce“. To je fór?

Já vím, že se nám klade na srdce, abychom polevili v kritice Západu, než porazíme Putina. A řekněme si to znovu, že Západ je pořád to nejlepší co máme, zaplať pánbůh za něj. Tak to zkusme brát s humorem, i když tyto fóry samy sebe berou vážně. Genderoví poradci u ozbrojených jednotek NATO existují už několik let a mají svou speciální organizaci s asi tisícovkou civilních genderových odborníků. Teprve teď si mediální vtipálci začínají utahovat z jejích programů a plánů, jako „Diversity and Inclusion Action Plan“, který slouží jako „směrovací mapa řídící organizační úsilí o zlepšení diverzity, rovnosti, inkluze a kulturní změny“. Vedle ní funguje cosi zvaného „Gender Balance and Diversity Task Force“ čili „úderná jednotka genderové rovnováhy a diverzity“. Ta má za úkol „rozšiřovat v NATO perspektivy LGBTQ+ a příležitosti osobního a profesního rozvoje prostřednictvím mentoringu, networkingu a komunitní angažovanosti“.