_635836924640607160.jpg&id=108450)
"V našem regionu je dlouhodobý nedostatek řemeslně a technicky vdělaných studentů a učňů uplatnitelných na trhu práce a žáci ani jejich rodiče nejsou motivováni k výběru těchto oborů. Hledáme způsoby a možnosti řešení, jež můžeme přímo ovlivnit - hledáme příklady dobré praxe, kterými se můžeme inspirovat." Takto by se dala shrnout myšlenka zasedání HSR-LT, kterou se společně s dalšími hosty za vedení města Roudnice nad Labem zabýval i místostarosta Mgr. Jiří Řezníček.
Program jednání byl zaměřen nejen na identifikaci příčin a hledání řešení tohoto problému, ale také výměnu zkušeností a příkladů dobré praxe mezi školským a firemním prostředím, či formami motivace dětí, mládeže, ale i rodičů právě pro technické obory a řemesla.
Přítomní se shodli na nutnosti zintenzivnění spolupráce a komunikace mezi školami a zaměstnavateli v regionu a byl projednán návrh na tvorbu akčního plánu k regionální podpoře těchto oborů.
"Jsem přesvědčen, že nabídka vzdělání by měla reflektovat potřeby zaměstnavatelů v regionu a to nejen kvůli jim samým, ale především absolventům, kteří se tak daleko snáze uplatní na trhu práce. Přímá spolupráce místních škol a firem je jednou z cest, jak toho dosáhnout," řekl Řezníček.
Přítomní starostové a zástupci škol se dohodli na dalším společném postupu.
"Jedním z dalších kroků by mohla být realizace "veletrhu příležitostí" pro studenty základních škol, kde by se na jednom místě mohli jak žáci, tak především jejich rodiče seznámit s nabídkami regionálních zaměstnavatelů a zvolit pro své dítě to správné vzdělání," dodal místostarosta.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: PV
