Experti v diskusi potvrdili, že částečné pracovní úvazky jednoznačně pomohou ke sladění pracovního a rodinného života. „Ministerstvo práce sice přichází s celou řadou návrhů týkající se rané péče o děti, ale musíme přitom myslet i na rodiče. Rodinám vyhovuje více pozvolný návrat do zaměstnání než okamžitý. A právě proto je potřeba podpořit zkrácené a flexibilní formy zaměstnávání,“ říká poslankyně Markéta Adamová (TOP 09), která se problematice sladění rodinného a pracovního života věnuje a již navrhla, aby mohli na rodičovskou dovolenou nastoupit místo rodičů prarodiče.

„V ideálním případě by to mohlo vypadat tak, že se rodičovská dovolená rozdělí mezi matku, případně otce a jednoho z prarodičů. Rodiče pak mohou nastoupit do zaměstnání ze začátku pouze na zkrácený úvazek, a jakmile to bude celé rodině vyhovovat, matka či otec se zapojí do pracovního procesu naplno," popsala poslankyně Adamová a dodala, že za podstatné považuje především svobodnou volbu rodičů, jak situaci řešit.