"Potěšilo mě, když předseda Evropské komise Jean-Claude Juncker vyhlásil, že chce mít ve svém týmu větší zastoupení žen," poodhalila poslankyně Evropského parlamentu Šojdrová jeden z důvodů, proč podpořila novou komisi. Tématem diskuzního odpoledne, které organizovala za podpory Evropské lidové strany, byla ale hlavně problematika nezaměstnanosti. Šojdrová připomněla, že Evropská unie si vytýčila cíl, že do roku 2020 dosáhne zaměstnanosti 65 %. Tomu odpovídá i množství programů, které mají ulehčit hledání místa těm, kteří patří mezi nejohroženější skupiny – ženy po mateřské dovolené, absolventi škol a senioři nad 50 let věku. Za pozornost podle Šojdrové stojí především program Záruky za mladé. Europoslankyně také přidala svou osobní zkušenost s tím, když jako bývalá ředitelka odboru České školní inspekce umožnila svým dvěma podřízeným – matkám malých dětí – pracovat z domu.

"Nejen, že tzv. home office neznamenal nižší pracovní výkony, ale naopak umožnil těmto ženám pracovat v klidu a s mnohem větším nasazením," zdůraznila Šojdrová. To je podle ní jedna z možností, jak matkám umožnit snadnější zapojení se do pracovního procesu.